Vice-recteur exécutif aux affaires académiques ou vice-rectrice exécutive aux affaires académiques

English version: Provost and Vice-President, Academic Affairs

Remarque : Le masculin est utilisé pour faciliter la lecture.

L’Université Concordia lance un appel de candidatures, de propositions de candidats et de manifestations d’intérêt afin de pourvoir le poste de vice-recteur exécutif aux affaires académiques. La personne choisie entrera en fonction en juin 2013 ou dès que possible par la suite.

Au nombre des établissements universitaires urbains les plus innovants du Canada, Concordia accueille 46 000 étudiants et compte 7 000 employés. Au cours de la dernière décennie, l’Université a investi largement dans le renouvellement de son corps professoral; a développé et optimisé ses infrastructures; et a fait aménager des installations ultramodernes qui répondent à ses besoins en matière d’enseignement, d’apprentissage et de recherche. À Concordia, 7 300 étudiants sont inscrits à plus d’une centaine de programmes d’études supérieures. Quant aux étudiants internationaux, ils forment plus de 14 % de l’effectif. Par ailleurs, son profil de recherche – qui favorise les approches multidisciplinaires dans la résolution d’une vaste gamme de questions sociales – continue de s’accroître. Pour en savoir plus, veuillez consulter le site concordia.ca.

Chef de la direction des affaires académiques et donc membre important de l’administration supérieure, le vice-recteur exécutif aux affaires académiques relève directement du recteur. Fort de son expérience professionnelle, le candidat retenu saura remarquablement favoriser l’excellence universitaire à Concordia ainsi qu’un milieu d’apprentissage des plus favorables en assurant une planification efficace et en facilitant la mise en œuvre des priorités en matière d’innovation. Participant activement au développement de la mission et de la vision de l’Université, il travaillera de concert avec d’autres établissements universitaires au Québec et ailleurs. En outre, il représentera les intérêts de Concordia auprès d’organismes externes compétents, notamment gouvernementaux et universitaires.

Leader exemplaire et universitaire accompli, le candidat retenu s’engagera fermement à répondre aux besoins des étudiants comme à ceux des professeurs. Ainsi, il devra démontrer un parcours fructueux dans la haute administration et posséder de l’expérience à plusieurs égards : planification pédagogique et établissement du budget connexe; constitution d’équipes axées sur la collaboration; développement de relations avec divers partenaires internes et externes; et promotion de l’excellence, de l’équité, de la diversité et de l’intégration. De même, il aura les qualités suivantes : approche collégiale très ouverte; sens exceptionnel de la gestion, de la communication et des relations interpersonnelles; approche créative de la résolution de problèmes; aptitude à inspirer un corps professoral et un personnel dévoués; et appréciation du contexte québécois. Une nette préférence sera accordée aux candidats maîtrisant l’anglais et le français.

Le comité de recrutement entamera immédiatement l’examen des candidatures et le poursuivra jusqu’à ce que le poste soit pourvu. Le mandat initial de cinq ans est renouvelable pour une durée équivalente. Le recrutement se fait au mérite, et l’Université souscrit au principe de l’équité en matière d’emploi. Le dossier de candidature – qui comprendra un curriculum vitæ, une lettre de présentation et trois références (qui ne seront contactées qu’avec le consentement du candidat) – doit être envoyé par courriel, en toute confidentialité, à l’adresse indiquée ci-après.

Laverne Smith & Associates Inc.
1 Yonge Street, Suite 1801
Toronto, ON M5E 1W7
ConcordiaProvostVPAA@lavernesmith.comm