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ADMINISTRATEUR OU ADMINISTRATRICE INTERMÉDIAIRE DE BASES DE DONNÉES (P4800)

SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT (IITS)


Posté le: février 11, 2013
Date de clôture: 22 février 2013
Classe d'emploi: 12
Status: Sélection en cours : nous n'acceptons plus de candidatures

Remarque

Poste à temps plein en remplacement d’un congé en vigueur jusqu’au 31 décembre 2014.

Nature du poste

Sous la direction du chef de service – Administration des bases de données et assurance de la qualité, assurer la sécurité, l’intégrité et l’efficacité des bases de données administratives de l’Université. Créer et implanter de nouvelles bases de données en fonction des besoins de l’Université.

Principales responsabilités

  • Élaborer, recommander et mettre en œuvre des politiques, des procédures, des programmes et des projets qui définissent, facilitent et assurent l’efficacité et la sécurité des bases de données.
  • Concevoir et gérer des dictionnaires de données centralisés.
  • Planifier, coordonner et superviser les changements à apporter à la structure et à la conception des bases de données administratives.
  • Agir à titre de consultant pour la mise en œuvre de produits, nouveaux ou améliorés, qui influent sur les routines de gestion de données.
  • Fournir son expertise dans l’élaboration et la mise à jour de normes de programmation pour les méthodes d’accès aux bases de données.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique ou dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre ans d’expérience de travail pertinente.
  • Connaissance des systèmes de bases de données Oracle 11g/10g et MS SQL server 2005/2008, technologies Oracle RAC, SQL et PL/SQL, Unix Scripting; connaissance des systèmes d’exploitation Linux et Windows.
  • La connaissance de Banner et de Peoplesoft est un atout.
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) pour expliquer des concepts oralement et par écrit et rédiger des rapports techniques.
  • Capacité à apprendre par soi-même et à se tenir au fait des innovations dans le domaine.
  • Bon esprit d’analyse; capacité à résoudre les problèmes, à travailler en équipe, à faire face à des priorités changeantes et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
  • Capacité à représenter efficacement l’équipe d’administration de bases de données (ABD) en cas d’appels nécessitant la gestion d’incidents.
  • Capacité à traiter plusieurs demandes à la fois dans des délais serrés.
  • Disponibilité pour effectuer du travail en dehors des heures de travail régulières de façon occasionnelle.

Salaire

$57,922.98 - $69,223.33 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 22 février 2013, à l’attention de:

Maude Bellenguez-Lavin
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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