Search Concordia
Advanced search
 

AGENT OU AGENTE DE RECRUTEMENT INTERNATIONAL (C1588/C1589)

GESTION DES EFFECTIFS ÉTUDIANTS


Posté le: janvier 31, 2013
Date de clôture: 13 février 2013
Classe d'emploi: 12
Status: Poste comblé

Remarque

Il s’agit de deux postes à contrat s à temps plein jusqu’au 31 août 2013

Nature du poste

Sous la direction du coordonnateur – Recrutement des étudiants, fournir de l’information et des conseils aux étudiants potentiels et participer à l’élaboration, à la planification et à la préparation de stratégies de recrutement et de rétention.

Principales responsabilités

  • Participer activement à l’élaboration, à la planification, à la préparation et à la mise en place de stratégies de recrutement universitaire établies.
  • Rehausser l’image de l’Université en participant à des activités de recrutement hors campus. Contribuer aux journées d’information à l’intention des conseillers pédagogiques, aux journées Portes ouvertes et aux visites des campus organisées pour les groupes ciblés ou les grands groupes.
  • Travailler à améliorer le processus de recrutement et à trouver de nouvelles possibilités et de nouveaux marchés, en collaboration avec l’équipe de recrutement des étudiants.
  • Travailler à mettre en œuvre un programme et un budget de voyage annuels au sein de l’équipe de recrutement des étudiants.
  • Gérer un portefeuille de projets de recrutement internationaux attribués annuellement par rotation.
  • Avec l’équipe Communications-marketing relevant de Gestion des effectifs étudiants, donner des idées de contenu à insérer dans les publications et communications liées au recrutement afin de s’assurer qu’elles reflètent les besoins en information des étudiants potentiels.
  • S’entretenir avec les futurs étudiants internationaux via les médias sociaux.
  • Effectuer d’autres tâches liées au fonctionnement de l’unité.

Exigences

  • Baccalauréat et de deux à quatre années d’expérience dans le recrutement étudiant, les relations publiques ou le marketing.
  • Bonne connaissance de l’anglais, du français et du mandarin parlés et écrits (niveau 4) afin d’informer et de conseiller les étudiants, de communiquer efficacement avec les clients internes et externes et de participer à la conception de matériel promotionnel.
  • Connaissance de base de Word et d’Excel; connaissance intermédiaire de PowerPoint.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles, de la mobilisation et de la communication en vue d’établir de bons rapports avec les étudiants, le personnel, le corps professoral et les personnes externes et de faire de présentations à des groupes d’étudiants potentiels et à leurs parents.
  • Aptitude à travailler dans un milieu axé sur le service au sein d’une équipe et de manière indépendante.
  • Personnalité extravertie qui aime travailler avec le public.
  • Aptitude à travailler sous pression, à établir des priorités et à respecter les échéances.
  • Détention d’un permis de conduire et d’un passeport valide.
  • Disponibilité pour effectuer de nombreux déplacements et travailler selon un horaire souple.

Salaire

$ 57,922.98 - $69,223.33 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 13 février 2013, à l’attention de:

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

Retour


Tools & quick links

Feedback Form