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COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE – RECRUTEMENT DES ÉTUDIANTS INTERNATIONAUX (C1590)

GESTION DES EFFECTIFS ÉTUDIANTS


Posté le: janvier 30, 2013
Date de clôture: 12 février 2013
Classe d'emploi: NA
Status: Poste comblé

Remarque

Il s’agit d’un poste à contrat s à temps plein jusqu’au 31 août 2013

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur – Recrutement des étudiants, coordonner et instaurer l’ensemble des activités de recrutement des étudiants internationaux de l’Université; aider à élaborer et à mettre en place des stratégies de recrutement et de liaison qui permettront à l’Université d’atteindre ses objectifs d’inscription.

Principales responsabilités

  • Coordonner, intégrer et encadrer l’ensemble des activités de recrutement pour les étudiants de premier cycle et internationaux de l’Université.
  • Embaucher, former, affecter, surveiller, évaluer et motiver le personnel qui relève directement de son autorité.
  • Établir la liaison avec les recruteurs des facultés, les conseillers pédagogiques et divers autres intervenants.
  • Effectuer des recherches statistiques et interpréter les données recueillies afin de repérer les marchés de candidats potentiels au Canada et à l’étranger.
  • Élaborer et instaurer des plans et stratégies de recrutement destinés à atteindre les objectifs d’inscription de l’Université, en collaboration avec le directeur et les principaux intervenants.
  • Mettre en place des programmes de liaison avec les conseillers des écoles sources et les décideurs concernés.
  • Représenter l’Université dans les activités de recrutement ou de liaison; faire des recommandations d’ordre budgétaire pour l’unité.
  • Conseiller les étudiants potentiels ou le personnel dans les cas de situations difficiles ou de problèmes, ou lors de la publication de nouvelles politiques ou procédures.
  • Effectuer d’autres tâches liées au fonctionnement de l’unité.

Exigences

  • Baccalauréat et de quatre à sept années d’expérience pertinente.
  • Bonne connaissance de l’anglais, du français et du mandarin parlés et écrits (niveau 4) afin de communiquer efficacement, faires des présentations, et pour rédiger de la correspondance, des documents et des rapports.
  • Connaissance de base de Word (créer des documents et des rapports); connaissance intermédiaire d’Excel et de PowerPoint (créer et mettre à jour des présentations).
  • Excellent sens des relations personnelles, de la mobilisation et de la communication en vue d’établir de bons rapports avec les étudiants, le personnel, le corps professoral et les personnes externes; faire des présentations à des groupes d’étudiants potentiels et à leurs parents.
  • Excellentes aptitudes en planification, organisation, prise de décisions et résolution de problèmes.
  • Capacité d’effectuer plusieurs tâches à la fois et de travailler sous pression avec un minimum de supervision.
  • Capacité de diriger une équipe et de favoriser un milieu de travail stimulant.
  • Détention d’un permis de conduire et d’un passeport valide.
  • Aptitude à travailler en équipe et de façon autonome dans un milieu axé sur le service.
  • Disponibilité pour faire de nombreux déplacements et travailler selon des horaires prolongés.

Salaire

$71, 731.00 $ – $ 84,039.00 par année

Syndicat/Association

NA

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 12 février 2013, à l’attention de:

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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