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COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE – PUBLICITÉ DES CLIENTS NON RATTACHÉS À L’ENSEIGNEMENT (P4911)

SERVICE DES COMMUNICATIONS DE L’UNIVERSITÉ


Posté le: janvier 21, 2013
Date de clôture: 1 février 2013
Classe d'emploi: 11
Status: Poste comblé

Remarque

Remplacement temporaire à temps plein en vigueur jusqu’en septembre 2014.

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur général – Service des communications de l’Université, collaborer avec les membres des unités non rattachées à l’enseignement en vue de planifier l’exécution des travaux de design, de photographie et de vidéographie; garantir que les autres tâches liées aux communications sont affectées à la ressource appropriée du Service et qu’elles sont effectuées de manière efficace.

Principales responsabilités

  • Assumer la responsabilité de l’ensemble des services offerts aux unités de l’Université non rattachées à l’enseignement.
  • Coordonner le calendrier de travail des graphistes, des employés de studio et du personnel chargé du Web en ce qui concerne les unités non rattachées à l’enseignement.
  • Coordonner la répartition des travaux liés aux unités non rattachées à l’enseignement avec d’autres membres du Service.
  • Évaluer les besoins des clients et déterminer le public cible, le budget et l’échéancier.
  • Élaborer des stratégies de marketing efficaces et fournir des conseils à cet égard; collaborer avec les fournisseurs professionnels internes et externes pour garantir la rentabilité des projets et leur réalisation en temps voulu.
  • Superviser les étapes de production suivantes : établissement d’échéances; suivi de l’avancement; obtention d’approbations; réponse aux besoins des clients, atteinte de leurs objectifs et respect de leurs échéances; conformité aux normes et à l’image publique de l’Université.
  • Assurer la saisie et le suivi des projets dans la base de données Easy Project.
  • Collaborer avec les clients pour prévoir les annonces publicitaires, puis coordonner la facturation, le calendrier et le paiement.
  • Évaluer les possibilités de publicité.

Exigences

  • Baccalauréat dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre ans d’expérience de travail dans un milieu de création; expérience hautement souhaitable du marketing et des stratégies de marque pour des établissements d’enseignement.
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) en vue de réviser et de modifier du contenu; connaissance de base du français parlé (niveau 3) pour les communications courantes.
  • Connaissance intermédiaire de Word, d’Excel et de PowerPoint; connaissance d’Easy Project, d’In Design, d’Illustrator et de Photoshop.
  • Aptitude supérieure à coordonner de nombreux projets dans un milieu dynamique.
  • Connaissance approfondie de la production médiatique, des communications ainsi que des techniques et des méthodes de diffusion.
  • Connaissance des processus de production de même que des techniques de contrôle de la qualité et des coûts.
  • Bonne connaissance des principes et des processus liés au service à la clientèle, tels que l’évaluation des besoins, le respect des normes de qualité et l’examen de la satisfaction des clients.
  • Capacité de travailler de manière autonome ainsi qu’en équipe.
  • Bon sens de l’organisation; aptitude à accomplir plusieurs tâches à la fois; capacité de travailler sous pression et de respecter un échéancier serré.

Salaire

$53,631.07 - $64,094.09 par an

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 1 février 2013, à l’attention de:

Tania Nesterow-Boyer
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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