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ANALYSTE BUDGÉTAIRE (P4935)

SERVICES FINANCIERS


Posté le: janvier 10, 2013
Date de clôture: 23 janvier 2013
Classe d'emploi: 12
Status: Sélection en cours : nous n'acceptons plus de candidatures

Nature du poste

Sous l’autorité de la directrice principale – Planification et contrôle budgétaires, analyser les données financières relatives à la planification et au contrôle budgétaires; assurer une liaison et une communication efficaces avec les départements et services de l’Université en ce qui concerne l’établissement et le contrôle de leurs budgets.

Principales responsabilités

  • Analyser les budgets des départements et services de l’Université.
  • Analyser, préparer et saisir les budgets d’exploitation de l’Université dans le système d’information financière; tenir à jour les données budgétaires à la lumière des ajouts, des corrections et des changements.
  • Analyser des données et réaliser des projections, des échéanciers et des présentations.
  • Élaborer des ateliers de formation sur les systèmes d’information financière à l’intention de la communauté d’usagers.
  • Cerner les domaines susceptibles d’améliorations, recommander des mesures et assurer le suivi des décisions.
  • Assurer la liaison avec les départements et services, et négocier avec ceux-ci afin de respecter les objectifs et les meilleures pratiques budgétaires.
  • Veiller à ce que les objectifs personnels et d’équipe soient atteints au sein du Bureau de la planification et du contrôle budgétaires.

Exigences

  • Baccalauréat et de deux à quatre ans d’expérience de travail connexe, notamment dans le secteur du budget ou des finances.
  • Connaissance poussée des politiques et procédures comptables, budgétaires et de tenue de livres.
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) pour communiquer efficacement avec la communauté universitaire; connaissance de base du français (niveau 3) pour communiquer efficacement à l’interne comme à l’externe.
  • Très bonne connaissance (niveau avancé) de Word, d’Excel, de PowerPoint et d’Access (réaliser des rapports et des présentations).
  • Connaissance hautement souhaitable de Millennium ainsi que du système d’information financière (Banner) et du système d’information des ressources humaines de l’Université.
  • Expérience dans la réalisation de présentations officielles.
  • Aptitude éprouvée à établir des priorités en période de pointe.
  • Sens supérieur des relations interpersonnelles, de la communication et de l’organisation.

Salaire

$57,922.98 - $69,223.33 /année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 23 janvier 2013, à l’attention de:

Josy Cirella
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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