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CHEF – SERVICES D’INFRASTRUCTURE (P1590)

SERVICE DES TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE L’ENSEIGNEMENT


Posté le: décembre 10, 2012
Date de clôture: 3 janvier 2013
Classe d'emploi: 15
Status: Poste comblé

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur – Infrastructure et exploitation, planifier, coordonner et gérer les ressources humaines ainsi que les opérations générales afin d’assurer l’exploitation fiable et sécuritaire des services en matière de partage, de communication et d’authentification de l’infrastructure des technologies de l’information à l’Université; ordonnancer et diriger les activités nécessaires à la résolution de problèmes de nature logicielle ou informatique, et ce, de manière efficace et opportune.

Principales responsabilités

  • Gérer le personnel professionnel et technique; établir les priorités.
  • Veiller à ce que le travail soit organisé, accompli, validé et documenté conformément aux directives de même qu’aux pratiques et procédures sectorielles courantes.
  • Participer à la planification et à la mise en œuvre de mesures visant la sécurité de l’infrastructure.
  • Fixer des objectifs quant au niveau de service et assurer un suivi à cet égard.
  • Rédiger divers documents – demande de proposition, appel d’offres, contrat, énoncé des travaux, plan de projet, rapport d’avancement, etc. – ayant trait aux projets d’infrastructure et aux efforts déployés en ce sens; traiter avec des fournisseurs, des prestataires extérieurs et des entrepreneurs en vue d’acquérir des produits et des services en lien avec l’infrastructure.
  • Élaborer, mettre en œuvre, documenter et actualiser des pratiques et procédures correspondant aux normes sectorielles et visant à appuyer le mandat.
  • Voir à la gestion des biens informatiques, notamment au moyen de la tenue à jour du stock de composants et des documents connexes; s’occuper au besoin des licences d’utilisation de logiciels, des contrats d’entretien et des conventions de services.

Exigences

  • Baccalauréat en informatique, en systèmes intégrés de gestion ou dans une discipline connexe; de quatre à sept années d’expérience de travail pertinente dans le domaine des systèmes, dont au moins deux à titre de gestionnaire.
  • Au moins deux années d’expérience pratique en soutien des systèmes de partage de fichiers MS Exchange, Active Directory et NTFS.
  • Expérience pratique souhaitable en soutien des solutions de transfert de partage de fichiers de type NFS ou fonctionnant sur Unix ou Linux.
  • Compétences de généraliste conscient de la portée stratégique des différents services en matière de partage, de communication et d’authentification de l’infrastructure.
  • Vaste connaissance des systèmes d’information.
  • Connaissance approfondie souhaitable de Linux et d’Unix OS.
  • Connaissance éprouvée de la planification, de l’organisation et de la prise de décisions; aptitude à établir des priorités et à y répondre.
  • Aptitude marquée à la gestion de projets d’envergure.
  • Solide capacité à gérer les changements en matière de technologies de l’information.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles, du leadership et de la communication.
  • Volonté de fournir un service à la clientèle exceptionnel.
  • Fort sens de l’initiative; compétences poussées en analyse et en résolution de problèmes; capacité à motiver les gens dans des circonstances conflictuelles.
  • Faculté supérieure de direction d’équipes, de mobilisation de l’effectif et d’instauration d’un bon climat de travail.
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) et connaissance de base du français parlé (niveau 3) pour fournir des renseignements techniques et répondre à des questions liées au travail; connaissance souhaitable du français écrit.
  • Expérience dans l’utilisation d’outils de gestion de projet; bonne connaissance d’Excel (niveau intermédiaire); connaissance de base de Word.

Salaire

$78,226.13- $86,429.53- $90,765.33 par année

Syndicat/Association

ACUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 3 janvier 2013, à l’attention de:

Maude Bellenguez-Lavin
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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