COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DES INSTALLATIONS (C3199)

CENTRE PERFORM

Remarque

Poste contractuel à temps plein, en vigueur jusqu’en mai 2014.

Nature du poste

Sous l’autorité du chef de service – Installations et planification, Centre PERFORM, coordonner de façon optimale l’exploitation du Centre et de l’équipement; adopter des mesures correctives au besoin; et participer à l’entretien préventif de la Clinique de thérapie du sport, des postes d’évaluation des capacités fonctionnelles et de la Salle de conditionnement physique.

Principales responsabilités

• Servir d’intermédiaire entre les responsables de l’exploitation et de l’administration du Centre et ceux de l’exploitation des installations à Concordia.
• Déceler tout problème relatif aux installations et prendre les actions correctives nécessaires.
• Encadrer l’entretien courant et assurer le suivi à cet égard; coordonner les travaux de réparation ou d’entretien préventif avec les fournisseurs de service appropriés au sein de l’Université ou à l’externe.
• Effectuer la vérification quotidienne de l’équipement et s’assurer de son entretien préventif à l’aide du calendrier d’entretien fourni par Technogym et SwimEx à la Clinique de thérapie du sport.
• Vérifier les achats et rapprocher les comptes de frais (demandes d’achat, bons de commande, bordereaux de marchandises, etc.).
• Veiller à la coordination des livraisons, des réparations et des travaux de construction courants avec l’unité compétente à l’Université ou le fournisseur externe visé.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (formation technique de trois ans) dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre ans d’expérience; expertise souhaitable dans le domaine des politiques, procédures et fonctions administratives de l’Université.
• Connaissance souhaitable du calendrier d’entretien préventif de l’équipement, notamment les appareils Technogym, et des exigences connexes.
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) afin de communiquer efficacement avec des intervenants de l’interne et de l’externe ainsi qu’avec des membres de la communauté; connaissance souhaitable du français parlé et écrit.
• Connaissance de base de Word et d’Excel dans le but de créer et de formater documents et feuilles de calcul.
• Excellent sens de l’organisation et des relations interpersonnelles.
• Minutie; aptitude à travailler de manière autonome; capacité à établir les priorités et à effectuer plusieurs tâches à la fois.
• Attitude décidément proactive; aptitude démontrée à résoudre les problèmes.
• Esprit d’initiative et capacité d’innovation hors pair; grande souplesse.

Salaire

$25.43 – $30.64 de l'heure

Syndicat/Association

SESUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 6 décembre 2012, à l’attention de:

Maude Bellenguez-Lavin
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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