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CONSEILLER OU CONSEILLÈRE AUX ADMISSIONS – ÉTUDIANTS LIBRES (P4072B)

GESTION DES EFFECTIFS ÉTUDIANTS


Posté le: novembre 21, 2012
Date de clôture: 4 décembre 2012
Classe d'emploi: 12
Status: Poste comblé

Nature du poste

Sous l’autorité de la directrice – Admissions et services aux étudiants, coordonner l’admission des étudiants libres au 1er cycle et assurer l’examen des demandes de cette clientèle, notamment les demandes de réadmission.

Principales responsabilités

  • Coordonner, examiner et évaluer les demandes des étudiants libres et y répondre rapidement et de façon appropriée; tenir la directrice au courant des questions et des préoccupations relatives aux cas complexes.
  • Renseigner les étudiants libres au sujet des politiques et des procédures; réviser et tenir à jour le guide en ligne à leur intention.
  • Présider le comité d’examen des demandes des étudiants libres et agir au besoin comme expert du dossier au sein de comités.
  • Valider les résultats des évaluations des échecs.
  • Examiner et évaluer les demandes de réadmission.
  • Participer à des activités de recrutement conçues pour attirer des étudiants libres potentiels dans une faculté et à l’Université.
  • Effectuer d’autres tâches liées à la Gestion des effectifs étudiants.

Exigences

  • Baccalauréat et de deux à quatre ans d’expérience de travail pertinente en milieu universitaire.
  • Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit et du français parlé (niveau 4) pour communiquer efficacement avec les étudiants et fournir de l’information détaillée; connaissance de base du français écrit (niveau 3) pour fournir des renseignements généraux et répondre aux demandes d’information.
  • Connaissance de base de Word et d’Excel (pour produire des documents et des tableaux).
  • Excellent sens des relations interpersonnelles, de l’organisation et de la communication; aptitude à communiquer de manière ferme mais polie avec les membres des communautés interne et externe.
  • Capacité à travailler sous pression pendant de longues périodes et à prendre des initiatives.
  • Capacité éprouvée à respecter des échéances serrées.
  • Aptitude à travailler dans un milieu axé sur le service, au sein d’une équipe et de manière indépendante.

Salaire

$57,922.98 - $69,223.33 /année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 4 décembre 2012, à l’attention de:

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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