COORDONNATEUR OU COORDONNATRICE DE DONNÉES (P5163D)

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

Nature du poste

Sous la direction du chef de service – Systèmes d’information des ressources humaines, assurer l’exactitude des affectations, des évaluations et des descriptions de poste; effectuer des analyses de données et mettre en place des mesures correctives.

Principales responsabilités

• Traiter les affectations et les évaluations de poste, et veiller à l’exactitude des données.
• Tenir à jour et surveiller les données statistiques pour l’évaluation et l’élaboration des postes.
• Faire des recherches, et préparer et enregistrer des données relatives aux demandes de rémunération spéciales ou d’allocation de primes.
• Assurer la liaison avec les administrateurs de département pour assurer la qualité du processus et de l’information.
• Lancer et effectuer des analyses de données pour l’évaluation des programmes du Service.
• Examiner des demandes, aider à leur traitement, corriger des données et trouver des solutions de rechange.
• Effectuer d’autres tâches, au besoin.

Exigences

• Diplôme d’études collégiales (DEC technique de 3 ans) dans un domaine lié aux principales responsabilités et de deux à quatre ans d’expérience, de préférence en ressources humaines. Expérience de travail hautement souhaitable en milieu universitaire.
• Bonne connaissance du Système d’information des ressources humaines de l’Université.
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) et connaissance de base du français parlé (niveau 3) pour préparer des documents et de la correspondance ainsi que pour communiquer efficacement.
• Bonne connaissance (niveau intermédiaire) de Word, d’Excel et d’Access (créer et formater des documents, des formulaires et des rapports).
• Esprit d’équipe et souci du détail.
• Sens de la responsabilité dans le contexte de son propre travail.
• Capacité d’adaptation au changement et d’ouverture aux idées nouvelles.
• Excellent sens des relations interpersonnelles et de l’organisation.
• Aptitude à anticiper et à prévenir les problèmes.

Salaire

$25.43 – $30.64 /heure

Syndicat/Association

SESUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 21 novembre 2012, à l’attention de:

Josy Cirella
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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