DIRECTEUR OU DIRECTRICE (C4523)

SERVICE ENVIRONNEMENT, SANTÉ ET SÉCURITÉ

Remarque

Poste contractuel à temps plein de cinq ans.

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur principal – Service Environnement, santé et sécurité, assurer leadership et surveillance diligente dans la gestion de la sécurité environnementale de l’Université de manière à en soutenir la mission d’enseignement, de recherche et de services à la collectivité par l’entremise de son fonctionnement et de ses activités.

Principales responsabilités

• Assurer une surveillance et un leadership institutionnels à l’appui des cadres hiérarchiques du Cabinet du recteur en vue de déterminer, d’évaluer et de limiter les dangers ainsi que de mesurer les risques (à tous les niveaux de direction et individuellement auprès des employés et des étudiants).
• Assurer expertise et leadership aux équipes d’intervenants responsables de projets multidisciplinaires, aux comités paritaires et techniques ainsi qu’aux organismes internes dans l’élaboration de politiques et de procédures.
• Au moyen de conseils ponctuels et de rapports périodiques, veiller à ce que le Groupe exécutif du recteur, les cadres de l’Université et les membres du conseil d’administration soient informés des questions de réglementation et de contrôle diligent, de même que de la situation en matière de santé et de sécurité à l’Université.
• Élaborer, promouvoir, soutenir et évaluer des politiques, programmes de formation et pratiques responsables dans toutes les activités de gestion du Service.
• Diriger les activités des spécialistes du Service en matière de prestation de services centraux.
• Promouvoir et favoriser la participation des intervenants dans les dossiers touchant le Service au moyen de comités ainsi que d’initiatives de sensibilisation et d’information.
• Préconiser la santé et la sécurité en participant à la planification institutionnelle et à la prise de décisions.
• Encourager une bonne planification et une gestion efficace de la santé et de la sécurité; en promouvoir les avantages à l’aide de résultats éprouvés en la matière.
• Représenter l’Université auprès d’organismes de réglementation, d’établissements d’enseignement et de l’industrie, notamment pour ce qui concerne la conformité et les meilleures pratiques au moyen de vérifications, de rapports, etc.
• Communiquer avec les organismes professionnels externes comme la CREPUQ, et s’y impliquer activement.
• Déterminer les secteurs où l’innovation ou la prévoyance sont nécessaires à l’interne.
• Gérer le bureau du Service, l’orientation stratégique, la planification, la gestion du personnel, l’attribution des tâches et l’évaluation de la performance.

Exigences

• Maîtrise en gestion de la santé et de la sécurité au travail ou dans une discipline connexe, et au moins sept ans d’expérience dans un environnement de travail complexe, de préférence en milieu universitaire.
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de santé et de sécurité innovants et efficaces, notamment sur la sécurité en laboratoire (chimie, biosécurité et rayonnements), l’inspection, les enquêtes et la formation.
• Certificat en gestion de la santé et de la sécurité au travail décerné par un organisme ou un établissement reconnu; expérience démontrée du service à la clientèle et de la gestion des processus.
• Excellent sens de la communication et de la persuasion.
• Bonne connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits (niveau 4) afin de communiquer efficacement avec les clients internes et les organismes externes.
• Connaissance de base de Microsoft Office.
• Disponibilité pour travailler selon un horaire varié et au sein des équipes d’intervention d’urgence.
• Visa de sécurité pour les marchandises contrôlées

Salaire

-- par année

Syndicat/Association

S. O.

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 2 novembre 2012, à l’attention de:

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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