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ANALYSTE – SOUTIEN DES SYSTÈMES D’INFORMATION FINANCIÈRE, BUREAU DES PROCESSUS OPÉRATIONNELS (P4922)

SERVICES FINANCIERS


Posté le: octobre 16, 2012
Date de clôture: 29 octobre 2012
Classe d'emploi: 12
Status: Poste comblé

Nature du poste

Sous l’autorité du chef de service – Bureau des processus opérationnels, aider l’analyste des systèmes dans l’administration de ceux-ci et fournir aux utilisateurs finaux un soutien quotidien relatif aux systèmes financiers.

Principales responsabilités

  • Traiter les fichiers d’interfaces (les télécharger et diagnostiquer tout problème) provenant d’utilisateurs ou d’autres systèmes de l’Université.
  • Répondre quotidiennement aux demandes de renseignements des utilisateurs; cerner les problèmes signalés en lien avec un système ou un utilisateur; obtenir des précisions à cet égard et fournir une analyse préliminaire au Bureau des processus opérationnels et au Service des technologies de l’information et de l’enseignement (IITS).
  • Participer au maintien des profils de sécurité des utilisateurs.
  • Mener à bien les processus de clôture mensuelle des systèmes financiers.
  • Réaliser des analyses et surveiller les données pour garantir la synchronisation des systèmes Banner et Millennium; collaborer avec les utilisateurs, les analystes du Bureau et le personnel de l’IITS pour assurer la validité et l’exactitude des données.
  • Aider le personnel de l’IITS et les utilisateurs à mettre à l’essai les corrections, les réparations et les mises à jour apportées aux systèmes.
  • Aider aux activités de clôture d’exercice relativement aux systèmes.
  • Remplacer les analystes du Bureau, au besoin.
  • S’acquitter d’autres tâches à la demande du chef de service.

Exigences

  • Baccalauréat d’un établissement agréé en informatique, en systèmes d’information de gestion (SIG) ou dans un domaine connexe et de deux à quatre ans d’expérience pertinente.
  • Expérience en soutien à l’égard de Banner Financial de SunGard (Ellucian) et des applications de Millenium Computer Systems.
  • Connaissance approfondie des logiciels de la suite MS Office et de l’environnement Windows.
  • Bonne connaissance de l’anglais écrit et parlé (niveau 4) pour formuler et comprendre des explications complexes, des questions hypothétiques ou des idées abstraites; connaissance de base du français écrit et parlé (niveau 3) souhaitable.
  • Sens supérieur de l’analyse; aptitude à travailler sous pression.
  • Excellent sens de l’organisation; capacité à établir des priorités et à respecter des délais serrés.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles et de la communication, capacité à travailler aussi bien de façon autonome qu’au sein d’une équipe.
  • Volonté de fournir un service à la clientèle exceptionnel.

Salaire

$57,922.98 - $69,223.33 /année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 29 octobre 2012, à l’attention de:

Josy Cirella
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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