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CHEF DE SERVICE – INSTALLATIONS ET PLANIFICATION (C3165A) (C3165A)

CENTRE PERFORM


Posté le: octobre 4, 2012
Date de clôture: 18 octobre 2012
Classe d'emploi: N/A
Status:

Remarque

Poste contractuel de 18 mois en vigueur jusqu’en mars 2014.

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur général du Centre PERFORM, coordonner la planification et la réalisation des activités d’exploitation de PERFORM.

Principales responsabilités

  • Élaborer des politiques cohérentes et uniformes pour le Centre PERFORM, les passer en revue et planifier les activités d’exploitation nécessaires aux activités scientifiques, pédagogiques et communautaires.
  • Superviser l’intégration des systèmes, de l’infrastructure de TI, des aires d’équipement et des horaires du Centre PERFORM.
  • Concevoir des procédures d’exploitation normalisées assurant un accès efficace, sécuritaire et contrôlé aux installations en tenant compte des ressources disponibles; mettre en œuvre ces procédures, les tenir à jour et les passer en revue.
  • Superviser et coordonner la maintenance du système de contrôle d’accès par carte.
  • Assurer la conformité du Centre PERFORM aux politiques sur la santé, la sécurité et l’utilisation des locaux de même qu’aux exigences réglementaires externes.
  • Assurer la liaison avec le personnel technique du Centre PERFORM, la Gestion immobilière, la Sécurité, IITS et le Service des loisirs et des sports et consulter ces services à propos des questions concernant les installations.
  • Embaucher les membres de l’équipe d’exploitation des installations, les former, établir leurs horaires et leurs tâches, les surveiller, les évaluer et les motiver.

Exigences

  • Baccalauréat dans un domaine scientifique et de quatre à sept ans d’expérience approfondie dans un milieu fortement axé sur la recherche, dont cinq dans un poste de supervision ou de direction assorti de responsabilités de gestion d’une installation interdisciplinaire complexe. Expérience de travail en milieu syndiqué souhaitable.
  • Expérience de l’élaboration et de la mise en œuvre de procédures d’exploitation normalisées en milieu de recherche clinique.
  • Connaissance pratique des besoins en matière d’installations des chercheurs des sciences de la vie.
  • Aptitude éprouvée à concevoir et à mettre en œuvre des plans ou des systèmes.
  • Connaissance pratique des systèmes informatiques scientifiques et du déroulement du travail en architecture de gestion des données et en recherche et développement.
  • Bonne connaissance de l’anglais et du français parlés et écrits (niveau 4) afin de communiquer efficacement avec la communauté de Concordia et les partenaires externes.
  • Excellent sens de l’organisation et des relations interpersonnelles, esprit d’équipe et aptitude à cultiver le consensus.
  • Sens développé de l’initiative et de l’innovation et grande souplesse.
  • Formation en radioprotection et en secourisme et connaissance du SIMDUT ou volonté de suivre les formations nécessaires.
  • Connaissance des codes du bâtiment, de prévention des incendies et de sécurité ainsi que des exigences réglementaires connexes.
  • Connaissance des exigences techniques relatives aux appareils de conditionnement physique, à l’équipement de recherche biomédicale de même qu’aux ressources en logiciels et en bases de données.

Salaire

N/A /année

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 18 octobre 2012, à l’attention de:

Maude Bellenguez-Lavin
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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