CONSEILLER OU CONSEILLÈRE (P4510A)

SERVICE DE CONSULTATION ET D’ORIENTATION

Nature du poste

Sous l’autorité de la chef – Services psychologiques et d’orientation, soutenir les besoins en matière de développement des étudiants de l’Université en offrant des services de consultation psychologique et d’orientation professionnelle et pédagogique ainsi que des tests psychométriques et des ateliers psychopédagogiques de groupe.

Principales responsabilités

• Fournir des services de consultation individuelle et collective selon les politiques des Services et la réglementation professionnelle.
• Choisir, faire passer et interpréter les tests psychométriques.
• Tenir à jour les dossiers des clients conformément aux lignes de conduite professionnelles.
• Animer des ateliers d’orientation pédagogique et psychologique ainsi que de formation en matière de facultés d’adaptation à la vie.
• Consulter des personnes à l’interne et à l’externe, et aiguiller les clients, au besoin.
• Aider à compiler les données de recherche sur la persévérance scolaire et d’autres résultats de consultation.
• S’acquitter d’autres tâches qui appuient le fonctionnement des Services.

Exigences

• Maîtrise en psychologie de l’orientation et de deux à quatre années d’expérience de travail pertinente.
• Agrément de l’Ordre des conseillers et conseillères d’orientation du Québec, de l’Ordre des psychoéducateurs et psychoéducatrices du Québec ou de l’Ordre des psychologues du Québec.
• Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit (niveau 4) et du français parlé (niveau 4) afin d’offrir des services de consultation individuelle et collective aux étudiants, de consulter des personnes à l’interne et à l’externe, de tenir à jour les dossiers des clients et de concevoir des ateliers et des programmes.
• Connaissance de base de Word et d’Excel (créer et mettre à jour des documents et des feuilles de calcul).
• Excellent sens des relations interpersonnelles, du leadership et de la communication; capacité à faire preuve de sensibilité et à animer des ateliers.
• Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler sous pression avec un minimum de supervision.
• Capacité à travailler dans un milieu axé sur le service en tant que membre d’une équipe et de manière indépendante.
• Disponibilité pour travailler en dehors des heures normales de bureau.

Salaire

$ 68,764.01 – $82,179.38 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 11 octobre 2012, à l’attention de:

Elvira Fiorentino
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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