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CONSEILLER PRINCIPAL OU CONSEILLÈRE PRINCIPALE, PORTFOLIO DES PLACEMENTS – BUREAU DE LA TRÉSORERIE (C4512)

SERVICES FINANCIERS


Posté le: octobre 1, 2012
Date de clôture: 15 octobre 2012
Classe d'emploi: n/a
Status: Poste comblé

Nature du poste

Sous l’autorité du trésorier, agir à titre de conseiller clé en matière de planification stratégique, de gouvernance de l’industrie et d’information commerciale; jouer le rôle de consultant financier auprès de la haute direction et du Bureau du développement et des relations avec les diplômés pour tout ce qui concerne le portefeuille de l’Université; mener à bien les opérations organisationnelles et appliquer les politiques et procédures de l’Université et de ses comités des placements.

Principales responsabilités

  • Fournir des conseils financiers et des avis éclairés à la Fondation de l’Université ainsi qu’aux comités de la caisse de retraite et des placements afin de choisir la meilleure marche à suivre pour optimiser le rendement du capital investi.
  • Cerner, analyser, évaluer et recommander les possibilités financières en matière de placements, de répartition des actifs, de conception des politiques de placement et de rééquilibrage du portefeuille.
  • Mettre en œuvre des processus de planification financière, de développement du financement, d’officialisation, de mise en œuvre, d’établissement de prévisions et de budgets ainsi que de mesure en ce qui concerne les cibles relatives au rendement du capital investi, les risques d’investissement, les dividendes et les réserves financières.
  • Assurer la comptabilité, l’établissement de rapports, la surveillance, l’examen et l’optimisation en ce qui a trait aux procédures de recommandation concernant les cinq étapes du traitement des risques (éviter, réduire, transférer, accepter et contrôler) à l’égard de la caisse de retraite, de la Fondation de l’Université Concordia, de la Fondation pour la gestion de portefeuilles et du système de gestion des fonds de dotation.
  • Fournir des services de consultation financière, de communication et de soutien administratif à l’égard des investissements de la caisse de retraite et des fondations, de la vente de titres reçus sous forme de dons ou de legs, des fonds de dotation et des fonds spéciaux ainsi que du Bureau du développement et des relations avec les diplômés.
  • Superviser les principaux fournisseurs de services d’expertise en faisant preuve de diligence raisonnable et assurer la gestion des relations de créance de l’Université, notamment avec les consultants en placement, les gestionnaires de portefeuilles et les dépositaires.
  • Superviser, former et encadrer le comptable financier ainsi que d’autres employés permanents et contractuels.
  • Travailler en étroite collaboration avec le Bureau du développement et des relations avec les diplômés pour l’analyse, l’évaluation, la planification, le financement et le contrôle de tous ses projets relatifs aux dons.
  • Effectuer d’autres tâches à la demande du superviseur.

Exigences

  • Baccalauréat dans un champ d’études lié aux principales responsabilités et au moins sept ans d’expérience dans un domaine connexe.
  • Connaissance approfondie du secteur des placements.
  • Excellent sens des relations interpersonnelles, de la communication et de la négociation, doublé d’une capacité manifeste à diriger.
  • Capacité éprouvée à faciliter les processus de planification ainsi qu’à diriger et à gérer les projets tout en respectant les échéances et paramètres établis.
  • Capacité à interpréter des situations complexes et à résoudre les conflits avec professionnalisme et discrétion.
  • Très bonne connaissance de l’anglais (niveau 5) et bonne connaissance du français (niveau 4) parlés et écrits.
  • Connaissance avancée d’Outlook, de Word, d’Excel, de PowerPoint et d’Access.
  • Bonne connaissance des technologies informatiques et bureautiques ainsi que des systèmes administratifs et informatiques.
  • Titre de comptable professionnel (CFA, CA, etc.) ou certificat souhaitable.

Salaire

$78,223.00 - $90,762.00 /année

Syndicat/Association

S. O.

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 15 octobre 2012, à l’attention de:

Josy Cirella
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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