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ATTACHÉ OU ATTACHÉE - GESTION DE PROJETS (P5703)

GESTION IMMOBILIÈRE


Posté le: janvier 22, 2013
Date de clôture: 4 février 2013
Classe d'emploi: 10
Status: Poste comblé

Remarque

Poste temporaire à temps plein en remplacement d'un congé de maternite jusqu'au 28 février 2014.

Nature du poste

Sous l’autorité du directeur – Gestion de projets, fournir des services au module de gestion de projets ainsi qu’au vice-recteur associé - Gestion immobilière pour les aider à réaliser les projets en cours et à venir.

Principales responsabilités

  • Élaborer, tenir à jour et analyser la planification générale des programmes pour toutes les catégories de projets (plan quinquennal d’investissement, projets majeurs et d’infrastructure) ainsi que pour toutes les phases du projet (planification préliminaire/plan stratégique, développement, planification, conception, construction, mise en service).
  • Mettre en place et tenir à jour un profil sommaire des coûts pour l’ensemble des programmes : devis, devis révisés, financement approuvé et coûts réels.
  • Appliquer les mesures de rendement pour le sondage Maestro (modèle de Modélisation, d’Analyse et d’évaluation STRAtégique des Organisations) organisé par l’AGPI (Association des gestionnaires de parcs immobiliers) et pour l’enquête IRI (Indicateurs de Rendement des Installations) organisée par l’APPA (Association of Physical Plant Administrators); en faire un rapport et comparer les résultats reçus avec ceux des autres universités.
  • Mettre en œuvre des initiatives pour la gestion intégrale de la qualité et pour l’amélioration continue et élaborer des plans et des procédures en vue d’améliorer les mesures de rendement.
  • Assurer la liaison avec le gouvernement pour toutes les exigences relatives aux rapports sur les projets (MELS, subventions, etc.).
  • Gérer les accords-cadres de partenariat avec les professionnels et les entrepreneurs.
  • Tenir à jour les contrats-cadres et les contrats juridiques pour les services relatifs à l’architecture, l’ingénierie et la construction : lettres d’intention aux consultants, aux entrepreneurs et aux fournisseurs et autres documents et tableurs standards.

Exigences

  • Baccalauréat dans un domaine lié aux responsabilités principales et de deux à quatre ans d’expérience de travail pertinente dans le domaine de la gestion de projets/construction.
  • La certification du Project Management Institute (PMI) constitue un atout.
  • Très bonne connaissance de l’anglais et du français parlés (niveau 5) pour communiquer avec les fournisseurs de services et les clients internes; bonne connaissance de l’anglais et du français écrits (niveau 4) pour travailler avec des documents juridiques.
  • Très bonne connaissance de Word (niveau intermédiaire) et d’Excel (préparer des lettres et des tableurs). Connaissance de Windows.
  • Excellent sens de l’organisation et des priorités et aptitude à traiter simultanément plusieurs demandes.
  • Sens éprouvé de l’initiative permettant de suivre les questions en suspens et d’y apporter des solutions.
  • Capacité de travailler de manière autonome et au sein d’une équipe avec différents groupes.

Salaire

$49,240.27 to $58,846.68 par année

Syndicat/Association

SEPUC

Prière d’envoyer un curriculum vitæ ainsi qu’une lettre d’accompagnement au plus tard le 4 février 2013, à l’attention de:

Josy Cirella
Université Concordia
Service des ressources humaines et des relations avec le personnel
S-FB 1130
1455, boul. de Maisonneuve O.
Montréal (Québec) H3G 1M8

Téléc. : (514) 848-2844

Courriel:
Candidats et candidates externes - hr-employment@concordia.ca
Candidats et candidates - eed-employment@concordia.ca
(veuillez inscrire votre numéro d'employé ou employée à la ligne Objet de votre courriel)

IMPORTANT: Si votre candidature est retenue, vos habiletés langagières et informatiques seront évaluées.

L'Université Concordia souscrit au principe de l'équité en matière d'emploi et encourage les candidatures provenant des femmes, des autochtones, des minorités visibles et des personnes handicapées.

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